Wijkbeheerder

36 uur per week

Ben jij een professional die sociale problematiek met onderhoud en beheer kan combineren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

De Wijkbeheerder is verantwoordelijk voor het bevorderen van leefbare complexen en buurten (schoon en veilig) en signaleren, melden en behandelen van sociale problematiek door het houden van toezicht en het zijn van een eerste aanspreekpunt voor bewoners.

Als Wijkbeheerder ben je zowel verantwoordelijk voor de sociale begeleiding van bewoners als het beheer van de complexen of wijken. Je houdt regelmatig spreekuur voor bewoners, informeert bewoners over woon- en leefgedrag en spreekt deze zo nodig aan op ongewenst gedrag.
Je inspecteert mogelijke onrechtmatige woonsituaties en schakelt collega’s in waar nodig.
In je werk signaleer je sociale problemen van bewoners en informeert collega’s of andere partijen.
Bij nieuwe bewoners ben je aanwezig bij de sleuteluitgifte, je heet hen welkom en geeft hen uitleg over het complex en over woninginstallaties. Je verricht rondes conform afgesproken frequenties en inspecteert op schoon, heel en veilig en repareert eenvoudige gebreken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de eigen administratie.

Wat vragen we van onze Complexbeheerders?

  • Minimaal MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
  • Ervaring met sociale problematiek;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soort gelijke rol binnen de corporatiesector;
  • Kennis van geldende regelgeving en procedures binnen de corporatiesector;
  • Inzicht in de rol en bijdragen van externe stakeholders, zoals het opstellen van gespreksnotities en verslagen van bevindingen over complexen en/of wijken;
  • Je bent digitaal vaardig, waarbij te denken valt aan ervaring met coöperatie systemen;
  • Je hebt affiniteit met techniek
  • Je hebt ervaring in het realiseren en behouden van een schone, hele en veilige woonomgeving;
  • Je krijgt energie van afwisseling;
  • Je hebt een passie voor en ervaring in volkshuisvesting;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent creatief in oplossingen;
  • Je bent een kei in luisteren, bent meelevend en in goed in staat onze bewoners te overtuigen daar waar noodzakelijk.

Wanneer zijn wij tevreden over jouw inzet?

  • Als je geduldig bent en goed kunt luisteren;
  • Als je goed zelfstandig kunt werken;
  • Als je een bevlogen professional bent;
  • Als je onze klanten op nummer 1 zet;
  • Als je respectvol bent naar je collega’s en onze klanten;
  • Als je kritisch bent en oplossingsgericht;
  • Als je initiatief toont.

Wat krijg je terug voor jouw inzet?

  • Een prettige, open en informele werksfeer;
  • Een gemotiveerd en professioneel team dat jou graag snel op weg helpt om je dat ‘thuisgevoel’ te geven;
  • Je werkt nauw samen met je collega Wijkmeesters en -beheerders, gebiedsconsulenten, onderhoudsmedewerkers en consulenten sociaal beheer;
  • Je rapporteert direct aan de teamleider Wijkbeheer
  • Je komt te werken voor één of meerdere complexen of wijken binnen één van onze 5 gemeentes.
  • Een goed pensioen bij SPW;
  • Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling;
  • Een individueel keuzebudget waarmee je je werkgeluk kunt vergroten;
  • Een vergoeding woon-werkverkeer;
  • Een salaris van minimaal € 2.551,- en maximaal € 3.036,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) in overeenstemming met schaal E van de CAO woondiensten.

Kom je bij ons werken?

We zijn een woningcorporatie met gemotiveerde en positief ingestelde medewerkers aan de rand van de regio Haaglanden. Wij beheren en verhuren ongeveer 18.000 woningen in Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg, Delft, Rijswijk en de Haagse wijk Leidschenveen. Huurders zijn dus onze grootste klantengroep.

We investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en stimuleren eigen initiatieven. We zorgen voor een prettige werkomgeving. Gelijkwaardigheid, plezier en presteren staan daarbij centraal.

Wil je nog meer weten over de inhoud van deze vacature?

Stel gerust je vragen aan Patrick Boersen, teamleider Complexbeheer via telefoonnummer 06 21 22 66 49 of via p.boersen@vidomes.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij onze afdeling HR via hr@vidomes.nl.

Ben jij enthousiast geworden over deze vacature?

Ben je er zeker van dat de functie en Vidomes bij je past? Stuur je cv en een korte motivatiebrief (niet langer dan een half A-4tje) vóór 10 januari 2022 aanstaande via deze link.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet.