Sollicitatieprocedure

  1. Brief gestuurd?
    We bekijken je sollicitatie en hopelijk hebben we goed nieuws voor je!

  2. Optioneel: telefonisch contact
    Soms bellen we je eerst om je alvast wat beter te leren kennen.

  3. Eerste gesprek
    Ben je door de eerste selectie? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek bij ons op kantoor. We zijn erg benieuwd naar de persoon achter het CV, wat je hobby’s zijn en natuurlijk of je kennis van zaken hebt.

  4. Tweede gesprek
    We kunnen wel zeggen dat we een topper hebben gevonden. Maar is dat wel echt zo? Dat willen andere collega’s ook graag ervaren. Soms vragen we je een case voor te bereiden om te zien wat je kunt en wat je leuk vindt.

  5. Optioneel: assessment
    Sommige functies vragen om een assessment. Is dit het geval, dan word je op één dag doorgezaagd door een extern assessmentbureau. Zo leer je jezelf meteen beter kennen. Cadeautje van Vidomes!

  6. Arbeidsvoorwaarden
    De onderhandeling gaat van start. Daar komen we vast en zeker uit.

  7. Arbeidsovereenkomst
    Een krabbel op de arbeidsovereenkomst en welkom bij Vidomes. Je inwerkperiode gaat van start.