Medewerker Verhuur

Maak impact in wonen. Pak regie. Word Medewerker Verhuur. Ben jij iemand die energie krijgt van regelen, schakelen en resultaten boeken? Houd je van verantwoordelijkheid en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou.

• 28 - 32 uur per week
• €3.613,- tot €4.540,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

Wat ga je doen?

In deze rol heb jij de regie over het verhuurproces. Je:

• Draagt een belangrijke bij aan een soepel verloop van het verhuurproces van A tot Z.
• Voert intakegesprekken en maakt scherpe inschattingen over passend en betaalbaar wonen.
• Behandelt urgentieaanvragen en complexe vraagstukken professioneel en doortastend.
• Schakelt snel bij klachten of bijzondere situaties.
• Bewaakt voortgang via rapportages en houdt overzicht.
• Werkt intensief samen met collega’s binnen én buiten de afdeling

Wie ben jij?

• Je bent een professional met drive. Iemand die eigenaarschap toont en energie haalt uit dynamiek.
• Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken, administratie en planning.
• Je communiceert duidelijk en komt afspraken na.
• Je bent resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen
  Je houdt overzicht, ook als het druk is.
• Je werkt graag samen, maar staat ook zelfstandig sterk.
• Je begrijpt dat wonen meer is dan een woning verhuren — het gaat om mensen, verwachtingen en vertrouwen.

Wat breng je mee?

• MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (of de motivatie om dit snel eigen te maken)\

Waarom deze functie bij je past

Deze rol is ideaal voor een professional die toe is aan meer verantwoordelijkheid, meer invloed en meer zichtbaarheid binnen een organisatie. Je krijgt ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en écht verschil te maken voor woningzoekenden.

Waar kom je te werken?

In ons moderne en goed bereikbare hoofdkantoor aan de rand van het groene Delftse Hout. Dit natuurgebied is ideaal voor je lunch- of bilawandelingen. Praat in een van de koffiecorners bij met collega’s, bijvoorbeeld over je persoonlijke ontwikkeling of - los van werk - over koetjes en kalfjes. Meer weten over waar je komt te werken? Klik dan hier.

Wat kun je van ons verwachten?

We willen de beste werkgever voor je zijn. We dagen je uit om met creativiteit, ideeën en ondernemerschap een bijdrage te leveren aan een betere woonomgeving voor onze huurders. Samenwerken binnen een open cultuur met een goede balans tussen zakelijkheid en onze maatschappelijke rol. We investeren in je ontwikkeling, belonen initiatief, zorgen voor een prettige werkomgeving en een fijne balans tussen werk en privé. Gelijkwaardigheid, plezier en presteren staan daarbij centraal. En heel eerlijk, soms gaat er weleens wat mis. Daar leren we van en daardoor worden we als organisatie telkens een stukje beter.

Wat bieden we je?

• Een salaris tussen de €3.613,- tot €4.540,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), conform schaal G cao Woondiensten en de inschaling gebeurt op basis van kennis en relevante ervaring.
• 8% vakantiegeld en een ruime verlofspaarregeling.
• Een leasefietsplan.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij SPW.
• Een individueel keuze budget van €275,- per jaar voor jouw vitaliteit.
• Een aantrekkelijk cafetariasysteem voor persoonlijke keuzes zoals extra verlof.
• Een Individueel loopbaan ontwikkelingsbudget (ILOB) van € 900,- per jaar dat je kunt inzetten om je competenties, talenten en werkgeluk te vergroten. Je kunt dit loopbaanbudget sparen tot een maximum van € 4500,-.
• Vidomes is een gezinsvriendelijke werkgever.

Selectieprocedure

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel uit van de selectieprocedure. Dit doen we om de veiligheid en de integriteit van Vidomes te waarborgen en om onze bedrijfscultuur te beschermen.

Meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Michael Bachnoe, teamleider verhuur via telefoonnummer 06 831 75 968. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze HR-afdeling via vacature@vidomes.nl.

Klaar om impact te maken?

Vertel ons waarom jij deze rol naar een hoger niveau tilt en hoe jij het verhuurproces strak organiseert. Stuur je sollicitatie vόόr 12 juni 2026 via onze sollicitatiepagina.